加强非公有制企业党员教育管理的路径研究 —

通过调研中部省份G市非公有制企业党员教育管理的相关情况,总结非公企业党员教育管理中存在的共性问题,如内容针对性不强、对象难以全覆盖、管理模式较单一、成果转化率不高。通过分析非公有制企业党建的普遍性与特殊性矛盾、非公有制企业趋利导向与党性要求的矛盾、党员教育管理被动性与发挥主动性的矛盾,剖析深层次原因,并在此基础上,提出了进一步加强非公企业党员教育管理的对策:注重思想引导,实现从被动配合到主动担当、有所作为;抓好内容对口,实现从"吃大锅饭"到量体裁衣、因企施策;建立健全制度,实现从有形覆盖到有效覆盖、有规覆盖;创新管理模式,实现从单一形式到"五个改变"、与时俱进;聚焦中心工作,实现从滞后欠账到精准切入、服务大局。

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